text
Уголовный процесс

Систему принудительного исполнения судебных решений предложили модернизировать

  • 8 декабря 2017
  • 110

Центр стратегических разработок представил анализ организации работы судебных приставов. Эксперты, в том числе, указали на недостатки в работе ФССП. А также предложили рекомендации по повышению эффективности исполнения судебных решений.

Эксперты Центра стратегических разработок в отчете «Исполнение судебных решений и организация работы судебных приставов» рассказали об основных проблемах ФССП. Среди них:

  • палочная система работы (работа подменяется «гонкой» за показателями);
  • показатели по взысканиям в бюджет (исполнительский сбор, штрафы) преимущественно удовлетворяют государственный интерес в ущерб частному;
  • рейтинговая система оценки и премирования не способствует повышению качества работы по отдельным категориям дел;
  • специализация приставов по видам производств и распределение нагрузки снижают эффективность работы пристава на конкретной территории;
  • недостаток квалифицированных кадров

Авторы доклада пояснили свою инициативу тем, что официальные отчеты ФССП не отражают реального положения дел: обобщенные данные ведомства упускают серьезный дисбаланс эффективности исполнения решений в зависимости от категорий дел.

«По исполнительным производствам, где стороны имеют частный интерес (коммерческие организации и обычные граждане), эффективность работы судебных приставов крайне низкая. Например, доля фактического исполнения по кредитной задолженности граждан составляет 10%, по возмещению ущерба от преступлений — 8%».

В отчете ЦСР предлагаются рекомендации по повышению эффективности исполнения судебных решений:

  • снизить входящий поток дел и нагрузку за счет вывода взысканий по административным штрафам из компетенции ФССП;
  • создать систему частных судебных исполнителей для дел, в которых взыскателями являются граждане и негосударственные организации;
  • установить унифицированный формат обмена данными между ФССП и другими ведомствами;
  • повышать квалификацию специалистов ведомства, ввести систему стажировки.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.