text
Уголовный процесс

За увольнение пожилых ввели уголовную ответственность

  • 25 сентября 2018
  • 103

Госдума приняла в окончательном третьем чтении законопроект, вводящий наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров.

Депутаты приняли в третьем, окончательном чтении законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. В первом чтении поправки, предложенные Владимиром Путиным, были одобрены нижней палатой 13 сентября. Таким образом принятие закона заняло у депутатом меньше двух недель.

Согласно документу, увольнение предпенсионеров повлечет штраф до 200 тыс. рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. Изменения внесут в Уголовный кодекс.

Между тем, в 60 регионах России собрали миллион подписей против повышения пенсионного возраста. Бумаги передали в администрацию президента.

Источник

«Норма может стать «мертворожденной»

За увольнение пожилых ввели уголовную ответственность
Ислам Рамазановглавный редактор
Будет очень трудно доказать умысел работодателя уволить или не продлевать трудовой контракт исключительно по причине преклонного возраста служащего. Компания всегда может найти массу других подводов и подкрепить их документами, сократить должность, да и просто вынудить сотрудника уволиться. Кроме того, вряд ли сами правоохранители захотят выявлять такие деяния без особого распоряжения сверху. Новая ст.144.1 УК РФ – преступление небольшой тяжести, которая предусматривает штраф или обязательные работы. Чем меньше тяжесть преступления, тем меньше поощрений за показатели в борьбе с такими преступлениями. В итоге, если трудно раскрывать, и нет особенного стимула, то норма может стать «мертворожденной». В подтверждение того, что выявлять «трудовые преступления» правоохранителям будет сложно, можно привести статистику по куда более очевидному преступлению — ст. 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет». В 2017 году всего двое человек осуждены по этой статье, в 2016 – один, а в 2015 – 0. Конечно, можно сказать, что действует превенция – мало осужденных, потому что никто не увольняет беременных из-за боязни уголовной ответственности. Однако, как я сказал выше, скорее выявить эти преступления трудно, так как прямо ни один работодатель увольнять неугодную беременную или человека в возрасте не будет».

Чайный октябрь
Подпишитесь на журнал «Уголовный процесс» со скидкой 10% и получите в подарок чайник. Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.